~Meeting Angel~

會計系出身若不想做會計財務，那麼Auditor就是另一條路了，

僅就自身經驗，寫一下二者的差異比較，供大家可以參考～

紅字部分是比較差的地方

關於加班

事務所通常在客戶那加班的機率比較高，不然就是回office（因為事務所不是公司制，所以大家習慣說office），不過因為沒有一定的規定，可以的話我都是回家休息後才加班，事務所在各項資源方面都很願意提供（雖然不是那麼好用，但內稽可是沒有任何系統可用的），所以在家裡可以連線進任何系統，還有另一點很神奇的是，可以在家裡下指令到office的印表機列印，隔天一早再去拿就可以了，至於加班費能不能實報及會不會被砍，則看跟的主管或組別而定。

關於受訓

受訓部分事務所一向很重視，基本的集體訓練大約就有一年級受訓二個月、三年級一個月、上至會計師也都有課程，這些訓練是需要住宿的，透過這樣的安排除了可以學習專業外，亦可與其他組同level的同事有所認識及互動，除了上述外，還有單一課程、視訊課程及分所或組上課程，所有的課程都安排在平日。

在金融業當稽核，除了法規規定必修的在職訓練外，其他就是公司規定每年約3天的集體上課，在職訓練有可能在假日。

關於出差

至於出差是好或不好，則因人而異，有人很愛出差有人很不愛我自己則是一半一半，要看一起出差對象及地點，在事務所時，男生出差的機會比較多，因為安全方便又能當苦力，女生則要看際遇，我的運氣很好，staff時沒出國出差過，一直到 in-charge時能自己做主時才出差

 (沒人想去大陸出差太久，尤其遇到天氣差、客戶差或同事差，staff有一次有機會出差，但因同行的人不對所以拒絕了，雖然事務所是不大能拒絕任何工作的，但也千萬不要笨，該拒絕時要勇敢）

關於組織

事務所採pooling制的不少，這種制度不知是誰想出來的，沒有固定主管也沒有固定staff，當主管跟當staff都變得很可憐，對主管來說，因為每個staff都屬於你但又屬於別人，有時做起事來很麻煩，對staff來說就是永遠有做不完的事，誰的話都要聽，但另一方面，可以選擇想要的staff及不用固定跟不合的主管都是優點，對事務所來說，則是可以充分利用人力，當然這種制度下，環境變得更加險惡，好的主管及staff大家都想搶，完全是弱肉強食的小型社會。

註：事務所level分別是會計師è(senior)managerèin-charge(主辦查帳員)èstaff　(這層比較可愛親切的叫法是“小朋友”) ，in-charge以上為主管，需要帶case，工作內容包括jobassign及帶整組人馬外勤等